MODULO 6: PUESTOS Y PERSONAS

como Principal Activo de la empresa

Claves de las organizaciones modernas Definición de objetivos con Programación Neurolingüística (PNL) Análisis del Clima Laboral para la mejora de la motivación de los empleados Diseño de cuestionarios de clima laboral. Riesgos psicosociales: Mínimo nivel de clima laboral exigido por el INSHT. Otros modelos de clima laboral: CoPSoQ-ISTAS21, OIT. Técnicas y métodos para la obtención, medición y análisis de cuestionarios de clima laboral Cuantificación de Prioridades y Percepciones de los empleados Gráfico para priorización de acciones para la mejora del clima laboral y social Recomendaciones de actuación para la mejora del clima laboral y social Análisis y Evaluación de la Responsabilidad Social Empresarial Las 5 dimensiones para el diagnóstico de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) Identificación de los factores a corregir y potenciar en la RSE Informe detallado de la situación de la empresa en el ámbito de la RSE Los 12 indicadores clave del desempeño de la gestión gerencial Plan de Acciones para la mejora sostenida de la gestión gerencial Los 12 pilares fundamentales de la evaluación integral de la empresa Acciones operativas para corregir debilidades detectadas en la evaluación integral de la empresa